设计师面试问题及回答干货分享？有很多朋友询问关于 UI 设计师求职问题，今天这里和大家分享一些经验，希望可以帮助到一些想踏入这个领域的朋友，以下经验大多为个人观点，如有不同想法，欢迎交流。
一、描述下你曾经一个难忘项目
如果不知道怎么描述，可以按照5W 来讲：who、what、where、 when 、how，重点强调下这个项目为什么让你难忘，说说你在这个项目中起到什么价值。这个问题就像一个故事，你需要向你的面试官去表达这个故事，但是注意一定要是能体现你价值的。
二、你在UI设计中遇见最困难任务是什么？
这个问题是要了解你作为一个设计师平时遇见困难，是如何去克服这些挑战。这个问题重点是充分解释清楚这个背景，难点是什么，你是如何克服它的，以及如何把这个负面变成你宝贵经验的。比如说，在工作中经常遇见项目很赶，时间不够用，你是通过聚焦核心页面设计，同时其他次要页面快速组件搭建完成，然后后续沉淀设计规范，提升效率等等。
三、如何看待你未来3年发展？
设计师面试问题及回答的思路是这样的：这个问题两个考察，首先看你是否和公司对于人才定位匹配，是否和团队人才需要匹配。比如团队目前就希望一个设计师很好支持项目，如果你说你规划未来成为设计管理，那很明显不合理，所以这个一般结合专业说比较好。比如做一款好的产品提升设计成就感，专业上成长为专家，UXD 发展都可以。另外一个考察就是看你对于整个未来趋势的了解，是否理解当下趋势，能否将一些好的工作方法，趋势技巧运用到工作里，比如全链路设计师，UXD 设计师等等。
四、你的优点和缺点是什么？
这个问题也是个双刃剑，一定要说自己真正擅长东西，不要说太空，会 UI也不要只说一个领域，可以结合你之前的项目经验，比如项目管理，项目推动，专业优势去回答，展示你的综合素质。说缺点的时候，尽量说一些不会影响到工作的缺点，比如强迫症，完美主义者，对每一个像素都很执着等等，聪明的面试者会把缺点当优点来说。
五、和产品风格上冲突时候，怎么处理？
这个问题经常遇见，首先我们要学会去听不同的观点，当其他角色对设计有异议时候，先要去理解，冲突细节是什么，是功能没有表达清楚，还是设计细节不够，了解好冲突细节，正确的建议可以去优化，很明显不正确的建议，你可以把背后推导过程，比如竞品都是这样处理的，或者这个形式业内通用的，或者你也尝试过其他方案，为什么选择这个方案的原因表述清楚，最终和产品去达成共识。
设计师面试问题及回答干货分享？找到一份好工作并不容易，你需要做大量准备和作品集，另外多找设计师推荐会让你少走很多弯路。今天这些面试小贴士，希望对你能有所帮助，切记专业是一切的基础。希望大家在求职季都能找到自己喜欢的工作，加入优秀的团队。