安徽省诚信教育机构      博睿十佳培训单位

独家聘请国内一线授课专家团队    连续多年学员规模、通过率国内领先

博睿（国际）教育集团  博睿教育安徽培训中心

2015年企业人力资源管理师国家职业资格

（一级、二级、三级）精品培训班

 

国家权威认证       全国范围通用       升值潜力最大

《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分。它是国家级人力资源管理工作者能力的证明，也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，2015年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是 月  日。

博睿教育成立2001年，目前在北京、安徽、河南、陕西、山西、四川、湖北、辽宁、重庆有九家分（子）公司和二所职业培训学校。历经13年风雨，博睿已经培训学员超过200万名，服务企业20000多家，目前正在成长为国内发展最快、规模最大的教育培训机构之一。

博睿教育专业致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训及咨询等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。

十年风雨，十年沉淀，在培训的道路上专注、执着，博睿获得了社会的极大认可，多次获得国家、省及各界媒体的表彰报道，在全国多个省市正阔步向前，茁壮成长。

为帮助广大从业人员清晰把握新修订的国家职业资格企业人力资源管理师的知识、技能与认证考试要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高企业人力资源从业人员的理论水平、专业素质和考试技巧。2015年本中心将继续举行国家职业资格《企业人力资源管理师（一级、二级、三级）》职业鉴定考前精品培训班。

二、权威专家团队因材施教，得到的不仅仅是证书

1、  培训依据：《国家职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用国家最新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。

2、  辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。

3、  授课及指导专家：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内最强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。

三、适合锐意进取的职场人士

·         各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员

·         企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管

·         各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。

·         有志于成为人力资源专业人才的人士

·         高校本专业及非相关专业在校生均可

四、国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件

根据人力资源和社会保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：

一）     高级企业人力资源管理师（国家一级）

依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2011]89号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一：

1、      连续从事本职业工作19年

2、      取得二级证书+4年以上本职工作经验

3、      取得二级证书+3年以上本职工作经验+一级结业证书

4、      本科学历证书+8年以上本职工作经验

　　　【以上条件满足其一即可报名】

　　　二）企业人力资源管理师（国家二级）

　　　1、连续从事本职业工作13年

　　　2、取得三级证书后+5年工作经验

　　　3、取得三级证书后+4年工作经验+二级结业证书

　　　4、本科学历证书+5年工作经验

      5、本科学历证书+三级证书+4年工作经验

      6、本科学历证书+三级证书+3年或者经验+二级结业证书

      7、硕士研究生学历+2年工作经验

　　　【 以上条件满足其一即可报名】

　　　三）助理企业人力资源管理师（国家三级）

　　　在校大学生可直接报考；    

　　　【 以上条件满足其一即可报名】

五、申报程序

凡符合条件的人员，需按如下程序申报：

• 报考需要提交身份证复印件1份

• 学历证书复印件1份（学生只需提交），

• 1寸免冠照片6张、两寸免冠照片2张（统一红色底版）

• 电子档照片一份；并缴齐费用。（大小20KB）

• 参加规定学时培训：参加国家职业资格企业人力资源管理师统一考试；

六、精品培训方案

• 精品培训班：网络辅导+集中面授。历经13年打造，由博睿教育集团专家团队精心授课，在考试前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识点及考试难点解析，结合独家备考资料、课后练习及考前串讲，并附之“博睿教育职业资格网络学习平台”，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员轻松过关。学习氛围好、效果显著，广受欢迎。适合大多数具有一定专业基础的学员选择。

·         2015年（上半年）人力资源管理师  考试安排

考前精品班	报名截止 时间	考试时间	说明
《高级人力资源管理师班》 （国家一级）	月  日	月  日	1、     所有价格均含培训费、教材费、讲义习题费、证书费及考核鉴定费。 2、  具体培训、鉴定时间如有变动，以有关文件及通知为准。
《人力资源管理师班》 （国家二级）	月  日	月  日
《助理人力资源管理师班》 （国家三级）	月  日	月  日

七、证书及增值服务

1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。

2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。

3、报名即免费获赠博睿内部专用人力资源管理师资料《红（蓝）宝书》；

4、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间；

博睿教育集团成立于2008年，在北京、安徽、河南、山西、陕西、四川、山东、湖北、辽宁有九家分（子）公司和一所职业培训学校。历经10年风雨，博睿已经培训学员100万多名，服务企业10000多家，目前正在成长为国内发展最快、规模最大的教育培训机构之一。
博睿教育集团专业致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询、在职人员学历教育、大学生成长指导规划等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
博睿教育集团师资力量雄厚，既有来自知名高等学府的专家教授，也有来自著名企业实战经验极其丰富的高层管理人士和行业专家。所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。内训采用顾问式流程，以结果为导向。 十年风雨，十年沉淀，在培训的道路上专注、执着，博睿获得了社会的极大认可，多次获得国家、省及各媒体的表彰报道，在全国多个省市正阔步向前，茁壮成长！