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参加IT培训如何拿高薪?

课程原价:

面议

优 惠 价:

面议

更新日期:

2019/12/12

开课形式:

上课时段:

课程人气:

已有 16336 人浏览

授课学校:

西安汇杰

上课地址:

科创路168号西电科技园E13

咨询电话:

请在线报名由老师为您咨询!

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西安汇杰-其它课程

课程类别

课程名称

开班时间

学费

课程内容详细介绍


虽然IT行业的收入位居榜首,想转行但也不能盲目跟风,很多人转行后不能克服困难,也没有清晰的计划和目标,最终半途而废,还要告诉身边人:学IT好难啊,学不懂。造成很多人认为IT很难,还没开始就放弃。那么,作为一个0基础学习,如何才能就业拿到高薪?
一、明确学习目标和学习计划

学习的目标说大点就是为了可以通过培训能有一份高的收入,有稳定的工作。

制定学习计划,一般大到月计划,小到天计划。例如,每天需要弄懂当天的知识点,反复练习5遍,再巩固昨天的知识等等,越详细越好,当然你还要有能够坚持下去的决心。
IT行业月薪过万是非常普遍的事,在二线城市大专学历的起薪一般也在8k以上,2-3年的经验积累,月薪至少也能拿到1.5w以上,能力出众的都能拿到2w以上,但在传统行业,月薪过万都是很难的事。
如果你决心要转行,一定要给自己制定学习目标和计划,并且严格的执行,千万不能半途而废。
二、0基础学编程有哪些注意事项?
1、零基础学习编程,首先要确定自己想往哪个方向发展:比如Java工程师、大数据工程师、C++软件工程师等,方向比较多,学习的时候千万不要盲目。
2、零基础学习编程语言是有技巧的,不要只看书,一定要多练习多听课,编程的书过时很快,看书会让你兴趣丧失,而多操作会提升你的自信心。有些内容不理解,可以记下来,问老师或者在后面多多练习的时候就会迎刃而解。
4、零基础学习编程,一定要找到自己的兴趣点,做到让自己“上瘾”,只有感兴趣才能让你更快的学习,才能发掘你最大的潜能和动力,否则很容易半途而废。
5、零基础学编程要跟会编程的技术员,或者老师多交流、多探讨,会让你有意外的发现,防止自己走弯路,钻牛角尖。
6、零基础学编程最快掌握技术的方法就是参加培训,这是一种捷径,可以让你更加体系化、知识化、目标化的学习,一站到位,不会像蜻蜓点水一样知识零散,无法拼接。

三、哪些人适合参加IT培训?
1、短期内想要获得较高回报的人
现在大学生非常多,但没进入211.985院校却占到了80%,而这些80%的人毕业后大都是做着收入平平的工作,很难得到重用。学历也不低,但却没过硬的技术,阻碍了自己的发展,而一个接受过4个月IT培训的人,简历却要亮眼的多,因为4个月的培训是浓缩的精华,掌握了实实在在的技术,4个月的IT培训相当于有1年工作经验,再加上自己的学历,很容易获得一份高薪收入。
2、跨界学习者

如果你是一个很有想法的人,不甘于现状,转行到IT是最好的想法。比如你是护士、医院收费员、药剂师,你的收入一定是非常有限的,虽然安逸,稳定,不愁没饭吃,可这碗饭吃的好与坏就是另外一回事了。这类人可选择ERP管理岗位,简单易懂,容易上手,收入是护士的好几倍。跨界类的学员,在IT技术向全行业渗入的时代,则是强竞争力的人才。
3、提前行动者

互联网的发展,造就了一些月薪过万的人。两年前有一个农民每天直播生活日常,86万粉丝,月输入好几万,现在直播赚钱吗?不一定了,直播软件越来越多,直播人数也日益激增,直播月薪过万,似乎也是过去时了。只有提前行动者,抓住了风口浪尖,才更有可能获益。

在人工智能的到来,VR、AR技术的推广、3D打印的普及。各式各样的创业者投入在了新技术上,而各位投资人的资金也流入了新产品的公司。越早掌握新技术,越能获得职业优势。

比如现在火爆的IT技术,已经不是软件开发,而是大数据开发,如果现在能抓住这个机会,也许你也能成为站在风口浪尖上的人。

学校简介

西安汇杰以用友集团为衬托,是一家集职业培训、人力资源服务外包和软件开发为一体的教育企业。

公司职业教育和职业培训致力于将领先的前沿科技转化为教育成果,通过高品质的教育进行信息化产业人才培养,以服务战略新兴产业领域的科技企业。公司在过去的7年多的时间里建立合作企业超过360家,建立完善了以结果为导向,过程管理为核心的管理体系。以合作企业、高校为依托,同一批优秀的一线经理、高级研发人员等组成专业实训团队、课程研发团队和讲师团队,与高校在招生、教学、学生管理、实训、创新创业教育、就业等方面开展深度合作。

在校企合作领域,公司不断探索创新型人才培养模式,建立了ERP实施顾问、大数据开发工程师、云计算工程师等专业领域人才培养体系、高端课程和人性化的教学平台,培养信息技术类技能型、应用型、复合型专业人才。

我们的优势:

1、全国排名第一商业用途云平台

2、直接参与高端企业内训

3、强大的师资保驾护航

4、培训前签订薪资协议

5、签订不就业不付款合同

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